健康経営支援

お客様の課題

このお客様は以下の課題を持たれており、その解決のための具体的な方策が必要となっていました。

(1) 健康経営に取り組むことになったが、社員の関心や意欲の向上のためにどのような施策を実施すればよいかがわからない。

(2) 職場の労働環境改善や従業員の生産性向上を推進するために健診データの電子化を行ったが、どのような角度から分析をすればよいかがわからない。

課題へのアプローチ方法

分析屋は神奈川県CHO構想(※)推進コンソーシアムおよび実証事業のパートナーとして、健康経営のモデルの実証に取り組んで参りました。我々の強みであるマーケティングや医療分野におけるデータ分析の知見を駆使し、お客様のニーズにあった健康経営のソリューションを以下のように提供いたしました。

(1)の課題を持つお客様へのご提案

STEP1: 現状把握のための健診データ・アンケート・ストレスチェック等のデータ分析、ならびに会社・組織・個人単位での健康リスクの「見える化」

STEP2: 得られたデータを基にした会社としての適切な指標設定や年間計画作成の支援、ならびに各社員様への健康メニューや運動・食事・ストレス解消等の最適なレコメンデーションの提供

STEP3: 上記施策の効果検証にて改善点の特定をした上での健康メニューや年間計画の見直しにより、健康経営の最適化を実現

(2)の課題を持つお客様へのご提案

STEP1: 過去の健診データの年次推移を性別・年齢別・店舗別等の切り口で集計し、傾向や違いを定量的に分析

STEP2: その中で見えてきた変化の要因および全国平均との違いに対して様々な仮説を構築

STEP3: 仮説検証のための通勤経路・通勤手段・通勤時間・勤務形態、・勤務時間・店舗売上・職場でのコミュニケーション等と健康状態との関連についての分析、ならびにその検証結果を踏まえての労働環境改善や生産性向上のための施策の提言

プロジェクトの成果

本案件は現在進行中です。 ※CHO構想とは

「CHO構想」とは、企業や団体などが、従業員やその被扶養者の健康づくりを企業経営の一部として位置づけ、経営責任として従業員等の健康マネジメント、いわゆる「健康経営」を進める取組みである。その組織経営のために、組織内に「CHO(健康管理最高責任者)」の職を設け、CHOを中心に、ICTによる組織や個人の健康状態の見える化などを通じ、取組計画や目標を設定し、計画的に取り組むものである。

出典:神奈川県CHO(健康管理最高責任者)構想

最新情報

個人情報利用目的等通知書

当社は、「分析で社会を豊かに」を企業理念として、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守致します。 また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言致します。

  1. 当社はデータ分析等に関する事業、並びに従業員の雇用、人事管理等において取扱う個人情報について、適切な取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。
  2. 当社は個人情報の目的外利用を防止するため、必要な対策を講じる手順を確立し、 実施し、維持します。
  3. 当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守致します。
  4. 当社は個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく、事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
  5. 当社は個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に対応致します。
  6. 個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化と実情を踏まえ、適時・適切に見直して継続的に改善をはかります。

 

【個人情報に関する苦情・相談窓口】 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 株式会社分析屋 個人情報相談窓口 メールアドレス:privacy@analytics-jp.com TEL:0466-90-3288 (受付時間 月曜~金曜 9:00~18:00) FAX:0466-90-3289

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Notice of the Purpose of Use of Personal Information

For Candidates

Tricor K.K.
Personal Information Protection Manager
Naoto Kira, Managing Director
(Contact: Same as for Inquires)

 

This is to notify the purpose of use of personal information to candidates of employment. Please consent to the notice and apply for the position.

1. Acquisition, store and use of personal information
Our company shall use candidates’ personal information only for the purpose of determining employment and making contact.
2. Protection of personal information
Our company shall take the necessary and proper measures for the prevention of leakage, loss or damage of personal information.
3. Provision of personal information to a third party
Other than cases in which the provision of personal information is based on laws, we shall not provide personal information to a third party.
4. Entrustment of personal information
Our company may entrust the handling of personal information to other company.
5. Right of the person concerning personal information
Our company can respond to all of requests for the purpose of use, disclosure, correction of content, addition or deletion, stopping use, erasing, and stopping provision to a third party.
6. Voluntariness of the person’s provision of personal information
The personal information other than full name, address, birth date, sex, history of employment and contact information are voluntary. However, in the case where the information is not provided, we shall not be able to take them into account when determining which candidates to hire.
7. Return or disposal of personal information
In the case where we have to decline your employment, we shall dispose the documents provided in an appropriate manner.
8. Contact for Inquiry
If you would request for the notice of purpose of use, disclosure, correction of content,and stopping of use of personal information or for any other questions, please contact us as below.

 

106-0047
Oak Minami-azabu Building 2F
3-19-23 Minami-Azabu, Minato-ku, Tokyo, Japan
Tricor K.K.
PMS Management Office
Tel: 03-4580-2700
Fax: 03-4580-2701
Email: privacy@jp.tricorglobal.com

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