最新情報

3.R言語による推測統計 〜検定〜推測統計とは、 全体から一部を抜き取って、その一部の特徴から全体の特徴を推測し、そこで得られた結果が正しいかどうかを確認する統計のことをいう。※統計学では、全体のことを母集団、その一部を … 詳しく読む

2.R言語による記述統計記述統計とは、統計の手法のひとつで、 与えられたデータがどのように分布しているかを検討するために表やグラフを表示し、 データの示す傾向や性質を把握する手法のことである。では、早速Rに用意されている … 詳しく読む

1.Rとは R は統計解析ソフトである。 他の統計解析ソフトとしては有名なものでSASやSPSSが上げることができるが、 これらはとても高価である。 Rは無料で使用でき、Windows、Mac OS、Linuxと様々なO … 詳しく読む

「まずは何が知りたいのかを知る」データマイニングとは、大量のデータから何らかの法則性を発見するために実施します。 そのデータ分析の目的によって様々な手法が存在するため、 まず、自分たちがどのような問題を解決するために、デ … 詳しく読む

データマイニングと従来の統計解析には、同じところや重複する部分が、かなりあります。 では、データマイニングと統計処理における大きな違いは、どこにあるかといいますと、それは「データの量」にあります。 データマイニングでは、 … 詳しく読む

データマイニングという言葉をご存知でしょうか。「ビックデータ元年」と言われている2012年から、 ビックデータと共によく聞かれるようになりました。なぜ、いきなりこれらの言葉が聞かれるようになったかというと、 ICT技術の … 詳しく読む

最近皆さんはディープラーニングあるいは深層学習という言葉をちょこちょこ聞くようになって きていませんか?インターネットでディープラーニングを検索すると、Googleや Facebook、Appleなど名だたるIT企業をは … 詳しく読む

機械学習の種類 機械学習は大きく分けて識別関数、識別モデル、生成モデルという3つのアプローチがあります。◇識別関数:入力データを見て、特定のクラスに属するよう識別 —代表的な手法 ・パーセプトロン ・サポート … 詳しく読む

機械学習とはパターン認識とは、「何らかの入力が与えられたときに、 その入力パターンを解析して適切なカテゴリに分けること」です。 例を挙げると分かりやすいので、身近な例をいくつか紹介します。・スパムメールの検知 メールを受 … 詳しく読む

多変量解析と聞くと、主成分分析やら、回帰分析、判別分析、クラスター分析等よく聞く名前が 上がってきます。 今回、ここでご紹介するのは、回帰分析の部分にしたいと思います。 分析するうえで、上記の内容はそれぞれ重要なことでは … 詳しく読む

数量化一類 質的データ(カテゴリーデータ)から数量データを予測することができる。 例:天気、曜日、イベント有無から遊園地の来場者数を予測する。 重回帰分析 数量化一類と同じような内容で、重回帰分析の場合は、数量データを使 … 詳しく読む

「多変量解析」という言葉を聞いたとき、何を想像するでしょうか? やってみたいけど、難しそう。勉強するのに時間がかかる。いろいろなことを考えられると思います。 正直に言います。「多変量解析」という分析手法は難しいです。会得 … 詳しく読む

データ分析を行う際に、データを単体として見ていると、 せっかくデータが持っている、幅広い側面を見落としてしまうことがあります。 その結果、気づけることに気づけなかったり、間違った方向に分析結果が導かれてしまいます。 デー … 詳しく読む

データ分析とは 最近になって、データ収集に熱心な企業が多くなってきたように見受けられます。 身近なところでは、コンビニのレジなどでもデータ収集を行っています。 会計時に店員が、レジで客の性別、年代、買った商品の詳細をデー … 詳しく読む

1.統計学とは wikipediaによると 統計学は、経験的に得られたバラツキのあるデータから、応用数学の手法を用いて数値上の性質や規則性あるいは不規則性を見いだす。統計的手法は、実験計画、データの要約や解釈を行う上での … 詳しく読む

マーケティングという言葉を良く耳にしますが、マーケティングとはどういう意味なのでしょうか。 スペルは「Marketing」。Marketをing(動かすあるいは創りだす)するということですね。 日本マーケティング協会によ … 詳しく読む

身近な機械学習 ここでは、機械学習が良く使われている例をご紹介します。・スパムメールの検知 メールを受信すると、どれがスパムでどれがそうでないかを識別します。この問題のモデルがあれば、プログラムがスパムでない電子メールを … 詳しく読む

個人情報利用目的等通知書

当社は、「分析で社会を豊かに」を企業理念として、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守致します。 また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言致します。

  1. 当社はデータ分析等に関する事業、並びに従業員の雇用、人事管理等において取扱う個人情報について、適切な取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。
  2. 当社は個人情報の目的外利用を防止するため、必要な対策を講じる手順を確立し、 実施し、維持します。
  3. 当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守致します。
  4. 当社は個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく、事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
  5. 当社は個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に対応致します。
  6. 個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化と実情を踏まえ、適時・適切に見直して継続的に改善をはかります。

 

【個人情報に関する苦情・相談窓口】 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 株式会社分析屋 個人情報相談窓口 メールアドレス:privacy@analytics-jp.com TEL:0466-90-3288 (受付時間 月曜~金曜 9:00~18:00) FAX:0466-90-3289

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Notice of the Purpose of Use of Personal Information

For Candidates

Tricor K.K.
Personal Information Protection Manager
Naoto Kira, Managing Director
(Contact: Same as for Inquires)

 

This is to notify the purpose of use of personal information to candidates of employment. Please consent to the notice and apply for the position.

1. Acquisition, store and use of personal information
Our company shall use candidates’ personal information only for the purpose of determining employment and making contact.
2. Protection of personal information
Our company shall take the necessary and proper measures for the prevention of leakage, loss or damage of personal information.
3. Provision of personal information to a third party
Other than cases in which the provision of personal information is based on laws, we shall not provide personal information to a third party.
4. Entrustment of personal information
Our company may entrust the handling of personal information to other company.
5. Right of the person concerning personal information
Our company can respond to all of requests for the purpose of use, disclosure, correction of content, addition or deletion, stopping use, erasing, and stopping provision to a third party.
6. Voluntariness of the person’s provision of personal information
The personal information other than full name, address, birth date, sex, history of employment and contact information are voluntary. However, in the case where the information is not provided, we shall not be able to take them into account when determining which candidates to hire.
7. Return or disposal of personal information
In the case where we have to decline your employment, we shall dispose the documents provided in an appropriate manner.
8. Contact for Inquiry
If you would request for the notice of purpose of use, disclosure, correction of content,and stopping of use of personal information or for any other questions, please contact us as below.

 

106-0047
Oak Minami-azabu Building 2F
3-19-23 Minami-Azabu, Minato-ku, Tokyo, Japan
Tricor K.K.
PMS Management Office
Tel: 03-4580-2700
Fax: 03-4580-2701
Email: privacy@jp.tricorglobal.com

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