線形分類器

  • 機械学習の種類

機械学習は大きく分けて識別関数、識別モデル、生成モデルという3つのアプローチがあります。

◇識別関数:入力データを見て、特定のクラスに属するよう識別

—代表的な手法

・パーセプトロン

・サポートベクターマシン

◇識別モデル:入力データからクラス事後確率をモデル化して識別

—代表的な手法

・ロジスティック回帰

・ニューラルネットワーク

・決定木

◇生成モデル:入力データがどのような分布で生成されたものかをモデル化して識別

—代表的な手法

・ナイーブベイズ(単純ベイズ)分類器

・その他ベイジアン全体

  • 線形識別器

ここでは、識別関数について説明します。さて識別するとはどういうことでしょうか。以下、簡単のため、2クラスの識別問題について考えていきます。まず、図で考えてみましょう。以下の図をご覧ください。

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ここでスパムメール検知を例にとって話します。スパムではないメールを代表するプロトタイプを緑の点とし、スパムメールを代表するプロトタイプを赤の点とします。両プロトタイプから等距離に引かれた直線を描きました。この直線は各プロトタイプから等距離にあるため、新しいメールを受信した際に、その属性がこの線より緑の点に近ければスパムでないメール、赤の点に近ければスパムメールだと考えること出来ます。

このように、入力データを各クラスに識別するような直線を超平面(あるいは決定境界や識別面)といいます。つまり、識別する=超平面を求めることです。そして、超平面を求めるとは、正しいプロトタイプを適切に設定するということでもあります。なぜなら、ここでいう超平面とは各プロトタイプから等距離に位置するものだからです。また、このように超平面で完全にクラスを分離出来る場合を「線形分離可能である」といいます。

最新情報

個人情報利用目的等通知書

当社は、「分析で社会を豊かに」を企業理念として、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守致します。 また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言致します。

  1. 当社はデータ分析等に関する事業、並びに従業員の雇用、人事管理等において取扱う個人情報について、適切な取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。
  2. 当社は個人情報の目的外利用を防止するため、必要な対策を講じる手順を確立し、 実施し、維持します。
  3. 当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守致します。
  4. 当社は個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく、事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
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【個人情報に関する苦情・相談窓口】 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 株式会社分析屋 個人情報相談窓口 メールアドレス:privacy@analytics-jp.com TEL:0466-90-3288 (受付時間 月曜~金曜 9:00~18:00) FAX:0466-90-3289

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Notice of the Purpose of Use of Personal Information

For Candidates

Tricor K.K.
Personal Information Protection Manager
Naoto Kira, Managing Director
(Contact: Same as for Inquires)

 

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Our company shall take the necessary and proper measures for the prevention of leakage, loss or damage of personal information.
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Other than cases in which the provision of personal information is based on laws, we shall not provide personal information to a third party.
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Our company may entrust the handling of personal information to other company.
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The personal information other than full name, address, birth date, sex, history of employment and contact information are voluntary. However, in the case where the information is not provided, we shall not be able to take them into account when determining which candidates to hire.
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106-0047
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Tricor K.K.
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