サステナビリティ

Sustainability
Our Approach to SDGs & Sustainability

分析屋の SDGs・サステナビリティへの取り組み

1. SDGs に対する分析屋の考え方

すべての意思決定に、人間らしさを。

株式会社分析屋は、Mission「すべての意思決定に人間らしさを」のもと、データ・AI・ITを通じて、人や企業のより良い意思決定に貢献します。

私たちが大切にしているのは、技術や合理性、組織の都合によって、人間らしさが損なわれないことです。
数字や効率だけでは、人の感情や事情、その組織ならではの価値まですべてを捉えることはできません。
だからこそ分析屋は、合理と情理の両方を捉え、自ら考え、対話し、相手を理解することを重視しています。

分析屋では、「自己を発揮せよ」「情と理を活かせ」「対話で創ろう」という Value を掲げています。自分らしさを発揮し、合理だけに偏らず、対話を通じて相手の本質的なニーズを捉えること。
こうした考え方は、私たちが社会に提供する価値だけでなく、自分たち自身の働き方にもつながっています。

この考え方を軸に、分析屋では、人間中心のデータ・AI活用、人間らしく働き成長できる組織づくり、地域社会との共創を、分析屋だからこそ重点的に取り組む領域としています。
同時に、人権、労働環境、コンプライアンス、情報セキュリティ、環境への配慮など、企業として社会や取引先から求められる責任についても着実に果たしていきます。

2. 分析屋の重点テーマ

分析屋が主に貢献する SDGs

分析屋では、Mission・Vision・Value や事業特性、社会から求められる責任を踏まえ、重点的に取り組む領域を定めています。
分析屋らしさを活かして価値を生み出す取り組みと、企業として着実に果たすべき責任の両面から、以下の SDGs に貢献していきます。

  • SDGs 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • SDGs 8 働きがいも経済成長も
  • SDGs 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • SDGs 10 人や国の不平等をなくそう
  • SDGs 11 住み続けられるまちづくりを
  • SDGs 12 つくる責任 つかう責任
  • SDGs 13 気候変動に具体的な対策を
  • SDGs 16 平和と公正をすべての人に
  • SDGs 17 パートナーシップで目標を達成しよう

データやAIを
人のために活かし、
自ら考え、対話し、判断できる
人と組織を育てながら、
社会や地域に価値を
還元していきます。

目指す社会像

人間らしさが
損なわれない、
持続可能な社会

分析屋だからこそ重点的に取り組む領域

  • 人間中心の
    データ・AI活用
    SDGs 9
  • 人間らしく働き、
    成長できる組織
    SDGs 5・8・10
  • 地域から
    応援される会社へ
    SDGs 11・17

社会の要請に応える領域

  • 人権・労働環境SDGs 5・8・10
  • 公正で信頼される企業活動SDGs 16
  • 環境への配慮SDGs 12・13
  • SDGs 9 産業と技術革新の基盤をつくろう

人間中心の技術活用

データやAIを目的化せず、人や企業のより良い意思決定を支えるための手段として活用します。合理性だけでなく、人の感情や事情、その組織ならではの価値も捉えることを大切にします。

  • SDGs 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • SDGs 8 働きがいも経済成長も
  • SDGs 10 人や国の不平等をなくそう

人間らしく働ける組織づくり

人間らしい価値を社会に提供するためには、働く一人ひとりが自ら考え、対話し、判断できることが必要です。自分らしさを発揮しながら成長できる環境を整えます。

  • SDGs 11 住み続けられるまちづくりを
  • SDGs 17 パートナーシップで目標を達成しよう

地域から応援される存在へ

本社を置く藤沢・湘南地域との関係を大切にし、単発ではなく継続的に価値を還元します。地域からも社員からも応援される会社を目指します。

重点テーマ SDGs 5ジェンダー
平等
SDGs 8雇用 SDGs 9インフラ
構築
SDGs 10不平等 SDGs 11都市 SDGs 12生産消費 SDGs 13気候変動 SDGs 16平和
公正
SDGs 17パートナー
シップ
人間中心のデータ・AI活用データ分析による意思決定支援/AI活用支援/業務改善支援/「おもてなし分析」など
人間らしく働き、成長できる組織づくりボトムアップ型の組織運営/自己を発揮できる環境づくり/コミュニケーション力を重視した人材育成/休暇・育児支援制度など
地域社会との共創藤沢・湘南地域での地域貢献/地域企業・学校・自治体との連携/人材・技術・知見を活かした地域活動/継続的な地域との接点づくりなど
人権・労働ハラスメント防止/相談窓口/安全衛生/適正な労働環境/休暇・育児支援/多様な人材への配慮など
公正な企業活動コンプライアンス/情報セキュリティ/個人情報保護/Pマーク・ISO/内部通報制度/BCP/品質管理など
環境への配慮省エネルギー/資源の有効利用/環境保全活動/廃棄物削減・ペーパーレス等の取り組み

3. 目標達成に向けて

続けられることを、本質的に

分析屋は、SDGs への取り組みを増やすこと自体を目的にはしません。
社会から求められる責任を着実に果たすとともに、Mission・Vision・Value、事業特性、経営方針とつながる領域に重点的に取り組みます。

新しい活動を検討する際には、社会的な必要性、分析屋らしさ、継続性、費用対効果を踏まえて判断します。
一度きりの派手な取り組みではなく、既存の活動を活かしながら、必要なことを一つずつ積み重ねていくこと。そして、取り組みの進展に応じて目標や活動内容を継続的に見直していくこと。

社会から求められる責任を果たすこと。分析屋だからこそ価値を発揮できる領域に力を注ぐこと。そして、社会や地域から信頼され、応援される企業であり続けること。

それが、分析屋のサステナビリティへの向き合い方です。

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